Новости
ВСТРЕЧА РУКОВОДИТЕЛЯ С МОЛОДЁЖЬЮ — КАЖДОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ
✔️ В ООО «Кызылкумский фосфоритовый комплекс» состоялась очередная встреча «Руководитель и молодёжь», прошедшая в атмосфере открытого и искреннего диалога.
✔️ В ООО «Кызылкумский фосфоритовый комплекс» состоялась очередная встреча «Руководитель и молодёжь», прошедшая в атмосфере открытого и искреннего диалога.
📐 В мероприятии приняли участие заместитель Генерального директора по производству, главный инженер, председатель профсоюзного комитета, а также молодые сотрудники предприятия. В ходе встречи участники обменялись мнениями по вопросам производственных процессов, условий труда и другим актуальным вопросам, представляющим интерес для молодёжи.
В ходе диалога молодыми сотрудниками были высказаны следующие предложения:
🔹 рассмотреть возможность замены воздушных фильтров в автобусах, обслуживающих карьер, на масляные фильтры;
🔹 дальнейшее повышение качества блюд, готовящихся в рабочей столовой;
🔹 организация регулярных встреч Генерального директора с работниками по каждому производственному подразделению (цеху);
🔹 дальнейшее совершенствование условий труда и проживания работников, занятых вахтовым методом.
По всем озвученным предложениям и обращениям были даны соответствующие разъяснения. По вопросам, требующим решения, определены ответственные лица и намечены поэтапные меры по их реализации.
📐 В мероприятии приняли участие заместитель Генерального директора по производству, главный инженер, председатель профсоюзного комитета, а также молодые сотрудники предприятия. В ходе встречи участники обменялись мнениями по вопросам производственных процессов, условий труда и другим актуальным вопросам, представляющим интерес для молодёжи.
В ходе диалога молодыми сотрудниками были высказаны следующие предложения:
🔹 рассмотреть возможность замены воздушных фильтров в автобусах, обслуживающих карьер, на масляные фильтры;
🔹 дальнейшее повышение качества блюд, готовящихся в рабочей столовой;
🔹 организация регулярных встреч Генерального директора с работниками по каждому производственному подразделению (цеху);
🔹 дальнейшее совершенствование условий труда и проживания работников, занятых вахтовым методом.
По всем озвученным предложениям и обращениям были даны соответствующие разъяснения. По вопросам, требующим решения, определены ответственные лица и намечены поэтапные меры по их реализации.
Рекомендации
- Правила безопасной работы в жаркую погоду
- Поддержание водного баланса и достаточный отдых
- Профилактика теплового удара и обезвоживания
Здоровье сотрудников и безопасные условия труда являются одним из приоритетов нашей компании.
